Grupo Itevelesa ha convocado su I Concurso de Fotografía para empleados y familiares, como parte de las iniciativas que la compañía realiza cada año para fomentar la implicación de los miembros de la compañía. En el concurso podrán participar todos los empleados del Grupo y de las entidades participadas, así como sus hijos e hijas, esposos, esposas o parejas de hecho, padres y madres de los trabajadores.
La temática de las fotografías presentadas al concurso deberá versar sobre alguno de estos tres temas: seguridad vial, medio ambiente o procesos de inspección (ITV).
Cada participante podrá enviar una sola fotografía, que debe ser original e inédita,
ya sea en color o en blanco y negro, en formato JPG, con un tamaño de
hasta 2000 píxeles en su lado más largo y con un peso no superior a 2
Mb. Las fotografías podrán tener pequeños retoques fotográficos, ya sea
de luz, brillo, contraste o color, pero no se aceptarán fotomontajes.
La fecha límite de envío de fotografías será el día 30 de septiembre hasta las 12:00 pm, y deberán remitirse, por correo electrónico, a la siguiente dirección: concursofotografico@itevelesa.com, indicando en el asunto “I Concurso de Fotografía Grupo Itevelesa”.
En el cuerpo del correo se debe indicar la siguiente información: título de la obra, el nombre y apellidos del autor y, si es el caso, relación con el trabajador o trabajadora junto con el D.N.I del participante. El concurso no tiene límite de edad por lo que, en el caso de que el concursante sea menor de edad, hay que aportar los datos completos del padre o madre, y autorización para que su hijo o hija participe en el concurso.
El jurado valorará todas las propuestas recibidas y elegirá un trabajo ganador y otro finalista. La fotografía ganadora estará dotada con un premio de 200 euros y una placa honorífica, y el finalista recibirá 100 euros y una placa.
El jurado emitirá su fallo el 30 de noviembre y los ganadores se darán a conocer a través de los distintos medios de comunicación de la compañía.
Las bases completas del concurso pueden consultarse aquí.